퇴직금2 재산분할 기준과 실제 판례 총정리 📋 목차⚖️ 이혼 시 재산분할 기준💰 재산별 분할 대상과 비율📖 실제 재산분할 판례 사례🧾 혼전·상속·증여 재산의 분할🏢 사업체와 고액자산 재산분할📦 연금·퇴직금 재산분할 정리❓ FAQ재산분할 문제는 단순히 '재산을 나누는 것' 이상의 복잡한 법적 구조가 있어요. 누가 얼마나 기여했는지, 어떤 재산이 대상인지, 그리고 이혼이라는 민감한 상황 속에서 어떻게 공정하게 처리할 수 있을지를 따져야 하거든요. “모든 재산이 반반?” 꼭 그렇지는 않아요. 실제 사례를 보면 기여도, 결혼 기간, 자녀 양육, 경제활동 여부에 따라 분할 비율이 크게 달라진답니다. 그래서 재산분할은 법률 지식 없이 접근하기엔 위험 요소가 많아요. 이제부터는 ‘이혼 시 재산분할 기준’부터 ‘연금 재산분할’까지, 사례 중심으로 쉽.. 2025. 4. 4. 해고 예고 통지 기준 완벽 가이드 📋 목차해고 예고 통지란?해고 예고 의무 예외 상황해고 예고 수당과 지급 기준부당해고 판단 기준과 절차해고 통지서 작성법과 양식해고 절차 위반 시 법적 책임FAQ해고는 근로자와 사업주 모두에게 큰 영향을 미치는 민감한 문제예요. 특히 해고 예고 통지는 근로자의 생계와 직결되는 만큼 법적으로 엄격하게 관리되고 있어요. 이를 명확하게 이해하고 준수하지 않으면 회사는 불이익을, 근로자는 정당한 권리를 놓칠 수 있답니다. 해고 예고 통지 기준은 단순히 30일 전에 통보하는 것만이 아니에요. 어떤 상황에서는 예고 없이 해고가 가능하고, 어떤 경우엔 수당을 반드시 지급해야 하죠. 오늘은 제가 생각했을 때 가장 오해가 많은 이 주제를 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 풀어드릴게요 🍀 이 글은 2025년 현재 법률 기.. 2025. 3. 30. 이전 1 다음
